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小さな会社にこそ、顧問契約をおススメ致します!

顧問料




【顧問料に関する特記事項】
※ 調査や作業が発生するご依頼に関しましては,別途有償となります。
  その場合は,必ず事前にお見積りをお出し致します。


顧問契約の内容

労務管理に関する質問回答(月3回・メール又は電話)

実際に人を雇うと労務管理上のちょっとした疑問が生じるものです。
「有給休暇って与えないといけないの?日数は?」
「残業代の正しい計算方法がわからない・・・」
「能力不足の従業員がいる・・・、解雇していいの?」
 などなど
 ご質問には,法的な見地と,実務上の見地から実戦的なご回答致します。

労働契約書などの社内書式の雛型のご提供

労働契約書をはじめ、様々な社内書式のひな形をご提供致します。
気になる書式がございましたら、お気軽にお声掛け下さい。



「小さな会社」だからこそ、社長の負担と不安を軽減する顧問契約のご利用をおススメ致します。

社長の「ちょっと聞きたい」にお答えします。
経営者の身近な相談役としてご活用ください。


お問合せ

お電話は全て所長の伊藤が承ります。そのため,タイミングによっては,お電話に出れない場合もございます。その際には,留守番電話にご要件をお残し下さい。原則1営業日以内に,こちらから折り返しお電話致します。