2014年08月11日
8月は例年ヒマなはずなのですが，
今年は就業規則の見直しのご依頼が結構あり，
なかなか忙しくやらさせて頂いております。
就業規則のある会社さんは，
年に1回くらいは就業規則の見直しをおススメします。
(私にご依頼頂くかどうかは別にして)
「年1はキツイ」ということでしたら，
最低でも3年に1回は見直し必須です。
けっこう頻繁に法改正がありますので，
まるっきり放置は危険ですよ。
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このブログでも何度か書いております
新しいホームページの作成の件。
ただいま，原稿作成中。
しかし，日々の忙しさに流されて
なかなかはかどりません・・・
原稿の〆切は一応今月の13日。。
明日は徹夜になりそうな気配。。
〆切に間に合えば，
8月中には完成予定ですが，
果たしてどうなることやら。。
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世間は夏休みですが，
当所は夏休みなしです。
ちなみに，
当所に夏休みがないのは，
忙しいからではなく，
休んだところでやることがないから。。
旅行でも行かない限り，
そんなに連休はいらなかったりします。
土日の2日間が休めれば十分です。
なお，休みではないのですが，
8/22(金)～8/24(日)は
仕事関係の勉強会のため
終日不在とさせて頂きます。
悪しからず。
