2021年02月06日 就業規則作成をご検討の方へ 結論から言いますと， 従業員数に関わらず，就業規則はあった方がよいです。 以下，その理由のご説明です。 ① 就業規則は「ないと不利」 労務管理の実務上では， 就業規則がないと，会社側に間違いなく不利に 記事を読む
