退職トラブル解決サービス/退職トラブルが起きる前に伊藤事務所に丸投げしてください

退職トラブル解決サービス/社会保険労務士 伊藤事務所

こんなトラブルお悩み
ございませんか?

  • 問題社員をどうにかしたい
  • 能力不足や成績不調社員に辞めてもらいたい
  • 突然「来週から来ません」とだけLINEが届いた
  • 退職代行から一方的な通知
  • 貸与物を返却してくれない
  • 解雇理由書を求められた
  • 退職と同時に未払い残業代を請求された
こういったお悩みなら
社労士にご依頼いただくのが最適です!

プランについて

スポット相談プラン

料金 10,000円 (税別)
内容 電話またはZOOM

ちょっとした不安や疑問を1回1時間以内で直接相談ができるプランです。本格的な依頼の前に「まずは意見を聞きたい」という時に最適です。相談後に「退職初動対応パック」へ移行も可能ですので、トラブルが起きて困っていて相談したいという方はお気軽にお問い合わせください。

退職トラブル対応パック

料金 80,000円 (税別)
内容
  • ・メール/LINE返信内容作成
  • ・退職合意書の作成
  • ・有休消化/社保喪失時期/離職票の出口設計
  • ・Zoom打合せ3回以内(60分)
  • ・想定される反論への回答テンプレ
  • ・労基署対応アドバイス

退職トラブルの初動対応に特化したプランです。相手へのメールやLINE返信内容の作成、合意書の作成、さらには想定される反論への回答テンプレート作成までを徹底サポートいたします。約1ヶ月のサポート期間中、計2〜4時間程度の迅速な対応で確実な方針を固めます。至急を要する緊急案件については、別途5万円の追加費用にて優先的に着手いたします。トラブル対応から解決まで一緒に並走してほしい方におすすめのプランです。

退職問題特別解決プラン

料金 150,000円 (税別)
内容
  • ・メール/LINE返信内容作成
  • ・退職合意書の作成
  • ・有休消化/社保喪失時期/離職票の出口設計
  • ・Zoom打合せ3回以内(60分)
  • ・想定される反論への回答テンプレ
  • ・労基署対応アドバイス
  • ・あっせん対応(着手金無料)
  • ・弁護士のご紹介
  • ・弁護士と一緒に裁判の対応サポート

退職トラブルの初動から、弁護士と連携した円満解決までを支援するプランです。メール作成や合意書整備に加え、着手金無料であっせんにも対応。司法判断が必要な際は弁護士をご紹介し、共に並走します。計2〜4時間程度の迅速な対応で方針を固め、緊急時は別途5万円で優先着手いたします。法的な後ろ盾を得て会社側と泥沼化せず円満に解決したい方や、裁判・あっせんまで視野に入れ、プロの視点で最後まで伴走してほしい方に最適なプランです。

よくあるご相談

未払い残業代の請求を求められたケース

相談内容
会社側から退職勧奨を受けた従業員から未払い残業代の請求を受けた。
対応内容
会社の都合の退職を認める代わりに未払い残業25万の和解案を作成
結果
従業員が合意をして解決

問題社員を辞めさせたいケース

相談内容
無断欠勤などの問題ばかり起こす社員を辞めさせたい
対応内容
事実関係を整理して、退職勧奨の進め方の設計をする
結果
従業員の合意のもと退職

未払い残業代の請求を求められたケース

相談内容
会社側から退職勧奨を受けた従業員から未払い残業代の請求を受けた。
対応内容
会社の都合の退職を認める代わりに未払い残業25万の和解案を作成
結果
従業員が合意をして解決

問題社員を辞めさせたいケース

相談内容
無断欠勤などの問題ばかり起こす社員を辞めさせたい
対応内容
事実関係を整理して、退職勧奨の進め方の設計をする
結果
従業員の合意のもと退職

未払い残業代の請求を求められたケース

相談内容
会社側から退職勧奨を受けた従業員から未払い残業代の請求を受けた。
対応内容
会社の都合の退職を認める代わりに未払い残業25万の和解案を作成
結果
従業員が合意をして解決

問題社員を辞めさせたいケース

相談内容
無断欠勤などの問題ばかり起こす社員を辞めさせたい
対応内容
事実関係を整理して、退職勧奨の進め方の設計をする
結果
従業員の合意のもと退職

社労士に依頼するメリット

争わず穏便に解決

法廷で戦わず、社内ルールに則った事務対応で相手を沈静化。感情的な対立を避け、組織へのダメージを最小限に食い止めます。

相談コストを抑制

裁判を前提としないため、弁護士への高額報酬に比べ低コスト。早期対応で火種を摘み取り、将来の賠償や時間的損失を防ぎます。

事務手続きも並行

離職票や社保等の実務もワンストップで指導。専門家が併走することで、ありがちな「手続き漏れ」による二次トラブルを防ぎます。

社労士と弁護士の比較

社労士 比較項目 弁護士
労働トラブルの円満解決職場の実態や労務管理に精通 得意な領域 法的な白黒の判定裁判・訴訟を見据えた権利主張
リーズナブル 費用(目安) 比較的高額
トラブル直後の初動から 対応の時期 紛争が深刻化した後
労働法・社会保険の実務家給与計算や就業規則の実務に詳しい 専門性 法的全般の専門家民法・刑法などの幅広いが労働実務は人による
現場に寄り添う「パートナー」 向き合い方 白黒つける「法的代理人」
日頃から悩みの相談 サポートの姿勢 事件化してからの出番
大事にしたくない こんな方におすすめ 裁判も辞さない

当事務所の特徴

1.

社労士歴15年以上の所長が対応

ご相談から完了まで、所長自身が責任を持って全て対応いたします。担当者が変わる煩わしさがなく、貴社の状況を深く理解した専門家がサポートします。

2.

社労士業務の対応実績年間100件以上

退職トラブル初動対応に限らず、多くの社労士業務を経験してきておりますので、労働法や会社という組織に精通しております。 この経験を元に退職トラブルのサポートもさせていただきます。

3.

経営者に寄り添う伴走支援

孤独になりがちな経営者のパートナーとして、解決まで一貫してサポートします。法的なアドバイスにとどまらず、その後の社内体制の整備や再発防止策まで、現場目線で共に考え、実行します。

ご利用の流れ

STEP1

お問い合わせ

STEP2

緊急度とリスクを即時診断

STEP3

対応方針のご提案とお見積り

STEP4

お支払い

STEP5

Zoomにて対応方針を決定

STEP6

文面作成・書面整備

STEP7

完了報告+今後の予防策ご提案

よくある質問

顧問契約は必要ですか?

不要です。ただし再発防止のためご提案いたします。

即日対応してもらえますか?

対応いたします。しかし、依頼内容によっては別途費用が発生する場合がございます。

退職代行や本人と直接交渉してくれますか?

直接交渉はできませんが、回答内容のアドバイスをいたします。

すでに顧問社労士がいますが、依頼しても大丈夫ですか?

はい。問題ございません。

全てオンライン(電話やチャット、ZOOM)で完結できますか?

すべてオンラインで対応しております。

直接会ってご相談できますか?

原則として対応しておりませんが、ご希望の場合は対面でのご相談も可能です(※別途出張費用を頂戴いたします)。

ご相談はお気軽に
お問い合わせください!

※ご事情に応じ、土日祝も事前予約にて対応可能です。