2012年01月13日
中小企業経営者は体が資本。
私は毎年健康診断を受けているのですが，
昨年は行きそびれてしましました。
今年は早めに受けたいものです。
もう30歳ですし…
さて，経営者もそうですが，
忘れがちなのが，
従業員の定期健康診断です。
労働安全衛生法では，
毎年１回の健康診断を義務づけています。
会社には，従業員に対して
「安全配慮義務」というものがあります。
もし，
健康診断を受けさせずに，
従業員に病気や怪我が発生したら，
会社責任を問われかねません。
特に，残業が多い会社は要注意です。
過労からくる脳血管疾患・心筋梗塞・精神疾患 etc
健康診断さえ受ければ良い，というわけではありませんが
最低限，年1回の健康診断は受けさせたいものです。
健康診断の費用は原則会社もちです。
費用の相場は1人1万円程でしょうか。病院によって異なります。
また加入する健保組合によっては安く受けられる場合も。
多少の出費はしかたありません。
もし賞与を支給する予定などがあれば，
その原資を少し健診費用にまわしてみてはいかがでしょうか？
