2013年01月07日
年末年始は12/28～1/6を
お休みとさせて頂きましたが，
なんだかんだで，昨年末の最終週に
立て続けにお仕事が入った影響で，
お休み中も仕事してました・・・
退職(解雇)絡みの就業規則の作成や
手続き代行のお仕事が多かったですね。
この傾向は1月も続きそうです・・・
さて，今年1回目のブログ投稿ということで
お決まりではありますが「今年の抱負」を書きます。
今年の抱負
今年も引き続き
「就業規則の作成」に力を入れていく所存です。
なぜかといえば，
大前提として，
私は「経営者を労務問題から守りたい」
という思いがあります。
これを具体的に実現するには
「就業規則の作成」が現実的だからです。
昨年1年，ご依頼頂くお客様を通じて
就業規則の重要性を再認識しました。
「就業規則さえあれば・・・」
そんな労務問題の場面に何度も遭遇しました・・・
就業規則は本当に奥が深い
さらなる研究を続けて，
今よりもより良い，また最新の就業規則を
お客様に提供していきたいです。
それでは，今年もよろしくお願い致します。
