労務相談顧問
貴社の労務管理を継続的にサポートします！
このようなご要望はございませんか？
- 「労務管理に関して相談役が欲しい」
- 「就業規則の運用を継続的にサポートしてほしい」
- 「法改正情報などをタイムリーに知りたい」
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労務相談顧問の料
月額料金 5千円（税別）
【料金・サービス内容に関する特記事項】
※ 1年ごとの契約となります。
※ 手続き代行や書類の作成など，当方で作業が発生するご依頼は，別途有償となります。
その場合は，必ず事前にお見積りをお出し致します。
※ 当方で調査が必要なご質問へのご回答は，別途有償となる場合がございます。
その場合は，必ず事前にお見積りをお出し致します。
サービス内容
労務管理に関する質問回答(メール・電話・ZOOM)
実際に人を雇うと労務管理上のちょっとした疑問が生じるものです。
- 「有給休暇って与えないといけないの？日数は？」
- 「残業代の正しい計算方法がわからない・・・」
- 「従業員を解雇するにあたって必要な手続きは？」など
法的な見地と，実務上の見地から実戦的なご回答致します。
(おおむね月3回又は90分以内)
法改正情報など情報発信(事務所便りを月1回発行)
労務管理関係の法改正情報や、注目のトピックスなどをまとめた事務所便りを月に1回発行(PDFでメール添付)致します。
就業規則の改定作業の料金割引
通常2万円からの改定作業を、5千円から(税別)承ります。
また、軽微な改定であればサポート内でご対応致します。
弁護士・税理士・行政書士などの専門家のご紹介
法律問題・税務・許認可業務・資金調達など、様々な分野の信頼できる専門家をご紹介可能です。
「小さな会社」だからこそ、経営者の不安を軽減する「相談顧問」がおススメです！
社長の「ちょっと聞きたい」にお答えします。
経営者の身近な相談役としてご活用ください。
