2013年07月15日
就業規則は少なくとも年に一度，
見直しをすることをおススメしております。
1年過ぎると，社内事情も変わると思いますし，
法改正も結構ありますからね。
法改正情報をキャッチアップするには，
各行政機関から届くお知らせやパンフレットを
熟読して頂く他，ネットからも情報収集が可能です。
労働法関係であれば，
各都道府県の「労働局」のwebサイト
社会保険関係であれば
「日本年金機構」や「協会けんぽ」の各webサイト
上記を定期的に閲覧することをおススメします。
「わざわざ閲覧するのは面倒だな～」
という方におススメなのが，厚労省が発行しているメルマガ，
その名も，『厚生労働省人事労務マガジン』です。
※以下，厚生労働省webサイトより転載 (http://merumaga.mhlw.go.jp/)
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「厚生労働省では「厚労省人事労務マガジン」により，
法律改正，助成金等の制度改正，労務管理に必要な情報，
雇用情勢など，企業の皆様のお役に立てる人事・労務関係の
情報をメール配信しています
(定期的に原則毎月第一水曜日に発行する他，随時情報をお届けします）。」
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利用料は無料。
法改正情報だけでなく
助成金情報の配信もあるところがグッドです。
ご登録はこちら↓厚生労働省webサイト
http://merumaga.mhlw.go.jp/ ※別ページが開きます
法改正を正確に把握し，
それらを適切に就業規則に反映して頂ければ幸いです。
