2014年12月15日
先週は就業規則の作成業務に加え，
労働問題に関するご相談対応が多かった1週間。
年末だというのに
労働問題って，起こる時は起こりますね。。
なんだか私的には，
年末と言う感じが全然しないのですが，
気づいてみれば今年もあとわずか。
そろそろ年賀状の準備もしなくては・・・
さて，当所の年末年始の営業に関しまして。
▼年末年始休み：12月27日(土)～1月4日(日)まで
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年内は12/26(金)の17時まで営業です。
年明けは1/5(月)9時から営業開始となります。
なお，事前にご予約を入れて頂ければ，
年末年始休みの期間もできる限りご対応致します。
・・・・・・・・・・・・
先週あたりから，
来年の就業規則作成のご依頼を
ちょこちょこ頂き始めております。
ちなみに，就業規則作成は1～3月が繁忙期。
そのため，1～3月は，
就業規則作成のご依頼を
お受けきれない可能性もございます。
就業規則の作成をご検討中の経営者様は
お早目にご連絡頂ければ幸いです。
できましたら，
年内に一度ご連絡を頂けるのがベストです。
年内でしたら
まだ比較的時間に余裕がありますので，
お打ち合わせの日程調整も融通が利きます。
就業規則の作成をご検討中の経営者様！
ご連絡をお待ちしております！
