2024年4月からの労働条件明示の法改正について

2024年01月31日

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※ 詳細は，こちらをクリック (事務所だより2023年6月号)

2024年4月から入社等の場面における
労働条件明示の際に契約書などに記載すべき内容が改正となります。

主に有期労働契約の更新についての改正となるため,
パートや契約社員を雇用している場合は注意が必要です。

詳細は，当所の事務所だより2023年6月号をご参照ください。