2014年12月15日 お客様の声 東京都 歯科医院 M 様 (現在は従業員数0名_これから数名雇用予定) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に， 労務管理をするうえで経営者の方にご注意頂きたい点も， あわせてご説明させて頂いております。 M様の就業規則は， 医院独特の診療時間(労働時間)に対して， なるべく割増賃金が発生しないで済むような， 労働時間の設定を意識して作成致しました。
