顧問契約
労務相談に特化して顧問契約です。
| 月額料金 | 5千円(税別) |
|---|---|
就業規則
| 就業規則作成 | 5万円（税抜） |
|---|---|
| 関連規程の作成 (パート用の就業規則等) |
10,000円〜（税抜） |
| 固定残業制の導入 (初期設定及び同意書の作成含む) |
費用1）50,000円（税抜） 費用2）5,000円×人数 ※費用1.2を合計した金額になります。 |
| 変形労働時間制の導入 (労使協定の作成含む) |
50,000円（税抜） |
| 裁量労働制の導入 (労使協定の作成含む) |
50,000円（税抜） |
| フレックスタイム制の導入 (労使協定の作成含む) |
50,000円（税抜） |
| 直接お会いしてのお打ち合わせ・ご説明 | 10,000円/60分（税抜） |
| 4か所以上の追加修正 | 5,000円/1か所（税抜） |
| 労働契約書の作成 | 10,000円（税抜） |
| 労使協定の作成 | 10,000円〜/1協定（税抜） |
あっせん
| 初回ご相談 |
30分 無料 ※ 初回ご相談無料は，当事務所へのご依頼をご検討頂いてる方に限ります。なお，ご相談の結果、実際にご依頼頂かなくても料金は発生致しませんので、安心してお気軽にご相談ください。 ※ 初回30分以降及び2回目以降のご相談は、30分5千円(税別)のご相談料が発生致します。 |
|---|---|
| 手付金 |
1万円～(税別) サポートの範囲や内容によります。案件の内容やご希望に応じてお見積もりさせて頂きます。まずはお気軽にご相談ください。 |
| 成功報酬 | あっせんが成立した場合 経済利益の15%を頂きます。 |
その他のサービス
| 単発の労務管理 |
10,000円（税抜） ※高度な法的判断を要するご相談や調査を要するご相談の場合、別途料金が発生する場合がございます。 ※単発のご相談の場合，当方からのご回答は、あくまで「一般論」としての教科書的なご回答となります。 |
|---|---|
| 助成金の申請代行 |
助成金に特化した社労士をご紹介します。 URL：https://www.sr-itoh-office.com/jyoseikinn |
| 給与計算の代行 | 要相談 |
| 手続きの代行 | 要相談 |
