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東京都_歯科医院A様_従業員数6名 事業主と従業員の雇用関係が今まで不明瞭,不明確だったものが, この度「就業規則,賃金規定など」と,伊藤先生と共同で作成するにあたり, あらゆる部分で明確になり,従業員との関係もより良く […]

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東京都_情報通信業A様_従業員数7名 打ち合わせの際,とても細かく説明して頂きました。 分かりやすかったです。 こちらの要望をしっかりヒヤリングして下さり 反映して頂き助かりました。 ありがとうございます。所長伊藤から補 […]

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東京都 デザイン業 F 様 (従業員数1名) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に, 労務管理上で経営者の方にご注意頂きたい点も, あわせてご説明させて頂いております。 F様は従業員数 […]

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H26/2/2 歯科医院M様

東京都 歯科医院 M 様 (現在は従業員数0名_これから数名雇用予定) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に, 労務管理をするうえで経営者の方にご注意頂きたい点も, あわせてご説明させ […]

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             リンヤ株式会社     代表取締役 谷口 翔太 様       Q1 就業 […]

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東京都_デザイン作成業 R 様   Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。 直接のきっかけはある社員が入社してきたことです。 当社は仕事柄労働時間が長く,これまでも厳しい条件で 社員たちに働い […]

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東京都_保健衛生業 M 様 ( 正社員7名・パート1名) Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。新規事業の立ち上げの為,今後の会社の成長を考え早めにきちっとした就業規則を作って色々な事に備えたかったため […]

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