2015年09月02日 H27/8/6 飲食業Ｋ様 【東京都_飲食業Ｋ様_従業員数16名(うちパート12名)】 伊藤労務士の説明で，労務に関する法律が多く，又複雑になっていることに驚きました。思わぬ従業員との争いを発生させないため，又会社に損害を発生 記事を読む 2015年09月02日 H27/9/2 デザイン業Ｔ様 【東京都_デザイン業Ｔ様_従業員数4名】 社員の雇用について問題が起こり，伊藤様に相談させていただきました。電話，メールでとても丁寧に説明いただき無事問題は解決。感謝しております。今後同様の問題が起 記事を読む 2014年12月22日 Ｈ26/12/22 不動産業Ｎ様 【東京都_不動産業Ｎ様_従業員数0名(2名雇用予定)】 設立したばかりの会社にもかかわらず，親切丁寧に対応いただき大変感謝しております。ありがとうございます。 所長伊藤から補足説明 Ｎ様は就業規則作 記事を読む 2014年12月17日 Ｈ26/12/17 眼科医院Ａ様 東京都_歯科医院Ａ様_従業員数6名 事業主と従業員の雇用関係が今まで不明瞭，不明確だったものが， この度「就業規則，賃金規定など」と，伊藤先生と共同で作成するにあたり， あらゆる部分で明確になり，従業 記事を読む 2014年12月15日 東京都_保健衛生業 M 様 東京都_保健衛生業 M 様 ( 正社員7名・パート1名) Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。 新規事業の立ち上げの為，今後の会社の成長を考え早めにきちっとした就業規則を 作っ 記事を読む 2014年12月15日 東京都_デザイン作成業 R 様 東京都_デザイン作成業 R 様 Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。 直接のきっかけはある社員が入社してきたことです。 当社は仕事柄労働時間が長く，これまでも厳しい条 記事を読む 2014年12月15日 東京都_ウェブ作成業様 リンヤ株式会社 代表取締役 谷口 翔太 様 &n 記事を読む 2014年12月15日 Ｈ26/2/2 歯科医院M様 東京都 歯科医院 M 様 (現在は従業員数0名_これから数名雇用予定) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に， 労務管理をするうえで経営者の方にご注意頂きたい点も， 記事を読む 2014年12月15日 Ｈ26/2/18 デザイン業F様 東京都 デザイン業 F 様 (従業員数1名) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に， 労務管理上で経営者の方にご注意頂きたい点も， あわせてご説明させて頂いておりま 記事を読む 2014年12月15日 Ｈ26/12/15 情報通信業A様 東京都_情報通信業Ａ様_従業員数7名 打ち合わせの際，とても細かく説明して頂きました。 分かりやすかったです。 こちらの要望をしっかりヒヤリングして下さり 反映して頂き助かりました。 ありがとうござい 記事を読む 3 / 3«123
