ブログ記事

今日は，私のなかで待ちに待った日，スーパーボウルの開催日でした。 ちなみにスーパーボウルとは，アメリカのアメフトプロリーグ(NFL)の優勝決定戦です。 私は，数年前からNFLにハマっておりまして，BS

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就業規則の作成をしていて思うこと。 就業規則は，内容さえ良ければよいのではなく， 文章の体裁に統一感があり，かつ日本語的に読みやすくあるべきだと。 そんなわけで，労働法に関する勉強と並行して，「文章の

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先週は久しぶりに，当所webサイトの改良作業を行いました。 当所のwebサイトのコンサルをお願いしている会社さんからご指導で， 取り急ぎ，当所webサイトのページのなかで，閲覧数の多いものの，直帰率が

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1～3月は当所の繁忙期です。 就業規則を作成される経営者様がそれだけ多い時期といえます。 1～3月は，”初めて人を雇う”，または，”人が増える”ことをきっかけに就業規則の作成を当所へご依頼される経営様

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町の雰囲気が，正月モードから平日モードに戻ってきた感じがします。 今日が仕事始めの方が多いのでしょう。 当所も，本日が対外的な仕事始め。 とは言いつつ，私自身は1月3日から仕事を始めていました。 正直

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当所は，12月27日(土)から1月4日(日)まで年末年始休みとさせて頂いております。 とはいえ，私自身の完全オフは大晦日と元旦のみの予定。 大晦日と元旦以外は，仕事の予定です。 年明け早々にやらないと

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当所は私ひとりで運営している関係上，事務所を留守にすることが結構あります。 わたしが事務所を留守にする際，事務所の電話は留守電にしています。 ちなみに，携帯電話への転送はしていません。 なぜかというと

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先週は就業規則の作成業務に加え，労働問題に関するご相談対応が多かった1週間。 年末だというのに労働問題って，起こる時は起こりますね。。 なんだか私的には，年末と言う感じが全然しないのですが，気づいてみ

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ここ1～2カ月程は，今後の当所の営業方針に関して色々考えることがありまして， 精神的にモヤモヤしておりました・・・ 正直言ってしまえば， 今のサービス内容を維持しつつ，「5万円からの就業規則作成」とい

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早いもので，もう12月。 現在進行中の就業規則の作成業務も，年内でどうにか納品の目処がつき，ホッと一安心の今日この頃。 当所では年末調整の代行業務を行っていないため， 12月は,他の社労士事務所に比べ

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