就業規則の改定、見直しサービス

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こういった方におすすめ

昔作成したままで何年も改定していない
インターネットから拾ってきたものをそのまま利用している
トラブルが起きそうな規定があった

社労士伊藤事務所が選ばれる3つの理由

小さな会社に特化した
就業規則の作成が専門！

作成・改訂の実績は，累計350件超！そのうち9割以上が従業員数5名未満の小さな会社・個人事業の就業規則です。

無料の「就業規則診断」
有り

貴社の現状の就業規則が，最新の法令に対応できているかの確認「就業規則診断(簡易版)」が無料！

診断結果をExcelで納品致しますので，それをもとに自社で改定，見直しもOK！

所長が丁寧に対応

わたくし伊藤が，貴社の就業規則の作成を担当致します。
事務員任せにはしません。

就業規則診断とは

貴社の現状の就業規則が，最新の法令に対応できているかを確認するサービスです。実際の改定作業は含みません。

現状の把握と自社で改定して頂く際の補助資料としてご活用頂けますと幸いです。

確認作業は，株式会社LegalOn Technologiesが提供する就業規則専用のAIレビュー機能(「LegalForce」)が行う「簡易診断」と，AIの診断結果をベースに，就業規則を専門とする社会保険労務士が監修を行う「基本診断」がございます。

診断結果は，Excelで納品致します。

診断は，就業規則の本則のみとなります。
(育児介護休業規程などの付属規程は含みません。賃金規程は要相談。)

原則として，就業規則を「Word」データでご提供頂けることを条件とさせて頂きます。(「PDF」データは要相談)

料金プラン

就業規則診断・簡易診断無料

AIレビュー機能(「LegalForce」)が行った診断結果をそのまま納品致します。(Excel)。

実際の改定作業は含みません。診断結果の納品のみです。
診断結果に関するご質問・ご相談は別途有償となります。(1回30分・1万円)

診断は，就業規則の本則のみとなります。
(賃金規程・育児介護休業規程などの付属規程は含みません。)

就業規則診断・基本診断3万円から

AIレビュー(「LegalForce」)で行った診断結果をもとに，社会保険労務士が内容を精査・編集してから診断結果を納品致します。(Excel)。

実際の改定作業は含みません。診断結果の納品のみです。
診断結果に関するご質問・ご相談をお受けいたします(1回・30分以内)

料金は20条までが3万円，20条以上は1条につき1千円を目安にお見積り致します。

診断は，就業規則の本則のみとなります(賃金規定は含みません)。
賃金規程などの付属規程の診断は要相談。