【 年末年始休業 】 令和5年12月29日(金) ~令和6年1月3日(水) 誠に勝手ながら,上記の期間を年末年始休業とさせて頂きます。 なお,休業期間中に頂きましたお問い合わせに関しましては, 令和6年1月4日(木) […]
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【 臨時休業 】 2023年11月6日(月) ~8日(水) ※3日間 誠に勝手ながら,上記の期間を臨時休業させて頂きます。 なお,休業期間中に頂きましたお問い合わせに関しましては, 11月9日(木)以降に順次ご対応さ […]
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当所都合で大変恐縮ではございますが, ただいま当所繁忙につきまして, 納品までに通常より日数を頂く場合がございます。 4月の納期は,以下の予定です。 【通常の納期】 5営業日 ↓ 【4月の納期】 2~3週間 ご容 […]
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お客様各位 平素は格別のお引き立てを賜り,厚く御礼申し上げます。 当所では,下記の期間を年末年始休業とさせて頂きます。 何卒ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 【 年末年始休業期間 】 2022年12月29日( […]
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<ゴールデンウィーク休業期間> 令和4年4月29日(金) から 令和4年5月5日(木) まで ゴールデンウィーク休業中のお問い合わせに関しましては, 令和4年5月6日(金)より順次ご対応させて頂きます。 ご迷惑をお掛けい […]
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当所都合で大変恐縮ではございますが, ただいま当所繁忙期につきまして, 納品までに通常より日数を頂く場合がございます。 9月の納期は,以下の予定です。 【通常の納期】 5営業日 ↓ 【9月の納期】 1週間程 ご容 […]
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働き方改革の一環として, 令和3年4月から(大企業は令和2年4月から), 正社員と非正規社員(パートや契約社員など)の間の 不合理な待遇差が禁止されます。 (通称「同一労働同一賃金制度」といいます。) おおざっぱにいいま […]
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結論から言いますと, 従業員数に関わらず,就業規則はあった方がよいです。 以下,その理由のご説明です。 ① 就業規則は「ないと不利」 労務管理の実務上では, 就業規則がないと,会社側に間違いなく不利に働きます。 就業規則 […]
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常時10人以上の従業員を使用する会社(個人事業含む)は, 就業規則を作成し,労働基準監督署に届出なければなりません。 (労働基準法第89条) つまり, 常時10人未満の従業員しか使用しない会社は 就業規則を作成しなくても […]
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働き方改革や新型コロナウィルスの影響からか, 在宅勤務者を対象とした就業規則 (以下「テレワーク就業規則」といいます)に関する ご相談を多数お受けします。 テレワーク就業規則に関しましては, インターネットから質の高いひ […]
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