就業規則の作成料金の相場
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就業規則の作成料金の相場


まず,世間一般の社会保険労務士事務所に就業規則作成を依頼した場合,
作成料金の相場はいくらぐらいでしょうか?
結論から言ってしまえば,就業規則の作成料金の相場は”20万円”だと思います。

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なぜこんなに高いのか?
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理由は大きくいって2つ

ひとつめは,「知識やノウハウの仕入れ」の経費が価格に反映しているためです。

就業規則の作成には法的な知識やノウハウが必要です。
しかも,法的な知識やノウハウは,常にアップデートが必要なので,
就業規則の作成を業とする専門家は,専門書の購読,判例の研究,
勉強会への参加などを欠かすことができません。
これらの「知識やノウハウの仕入れ」にかかる費用は,
ランニングコストとして価格に反映してきます。

ふたつめは,作成期間の問題です。

就業規則の作成期間は,目安として1~3か月,
実働の作業時間は15~45時間といったところだと思います。
就業規則の作成は「ひな形の名前だけ変えて渡す」というものではないのです。

「知識の仕入れ」にかかる費用と「作成期間」を考慮して,時給換算して頂ければ
20万円という金額が不当に高い金額ではないとお分かり頂けると思います。
(ちなみに,弁護士さんの相談料の目安は30分で5千円です。)

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なぜ金額に開きがあるのか?
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インターネットで就業規則の作成代行を検索すると
3万円で作成するところもあれば,30万円で作成するところもあります。

この金額の開きは,車に例えるとわかりやすいと思います。
3万円は「軽自動車」,30万円は「ベンツ」だとご想像下さい。

同じ車でも金額に開きがあるように,就業規則でも金額に開きがあるのです。

私は,この金額の開きは,「安全性」と「作り込み」の差だと考えています。

就業規則でいうところの「安全性」とは,労働問題を予防又は解決する性能です。
「作り込み」とは,その会社にあったルールの就業規則への反映です。

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結局のところ適正料金は会社によって違う
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結論から言ってしまえば,高い就業規則の方が,一般的には安全性が高く,
作り込みもしっかりしています。

ただし,これは,「安い=危険・会社のルールにあっていない」と
言っているわけではありません。あくまで,比較論の話です。

「軽自動車」より「ベンツ」の方が作りも丈夫で安全かもしれませんが,
かといって「軽自動車」が危険というわけではないです。

「軽自動車」と「ベンツ」どちらを選ぶかは,車の使用用途と費用対効果によります。
これは,就業規則にもいえることです。

例えば,従業員数が多く,すでに労働問題が発生している状態であれば,
しっかり作り込んだ,高い金額の就業規則が必要かもしれません。
例えば,助成金の申請のために形だけでも就業規則がほしいのであれば,
ひな形をそのまま提供するような,安い金額の就業規則で十分かもしれません。

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最後に
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ここまでのお話しで,就業規則の作成料金の相場はご理解頂けたでしょうか。

就業規則は,会社の労務管理の基盤となる「会社のルールブック」です。
作成し運用を開始すると,良くも悪くも法的拘束力が発生しますので,
作成は慎重に進めて頂ければと思います。

また,外部の専門家に作成を依頼する場合,就業規則の使用用途(作成目的)を
明確にして頂いたうえで,お見積りをとることをおススメ致します。

また,お見積りの際は,作成料金だけでなく,作業内容や,
その専門家との相性も考慮してご検討頂くのがよろしいかと思います。

最後に,当事務所は,初めて人を雇う,又は従業員数が2~3名規模の
「小さな会社」の労務管理を手助けする就業規則の作成を専門としております。

「大きな会社」のように杓子定規にはやりにくい「小さな会社」ならではの,
「労働時間」「休日」「賃金」のルール作りに力を入れております。

ご興味がございましたら,下記リンクよりご遠慮なくご連絡ください。

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