就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

従業員が2～3名の会社で
社会保険労務士の顧問契約は必要なの？

よくお客様に聞かれる質問です。

お客様「手続きなんて自分でできるんですけど」

ご意見ごもっとも・・・

ですが，そんな方でも意外と
「36(サブロク)協定」をご存知なかったり，
「労働契約書」を結んでなかったり，
法改正に対応できていなかったり，
なんてことがあります。

実は先月も「労働契約法」や
「高年齢者雇用安定法」などの
重要な法改正がありました。ご存知でしたか？

結構いろいろあるのです。

知らなかったり，間違ったりすることは
しょうがないことだと思います。

なにしろ，経営者様はやることが多いですし，
ともかく忙しいですからね。

ですが，
いざ従業員さんとトラブルになった場合
「知りませんでした」とか
「忙しかったから」は通用しません・・・

私は，忙しい小規模事業所の経営者様にこそ
顧問契約の意義がある，と切に感じます。


顧問契約というと，
敷居が高いイメージがあるかもしれませんが，
当所では5名未満の会社様の顧問報酬は
原則5,250円/月(税込)です。

1日200円に満たない金額です。

どうでしょう？
顧問契約のイメージが
変わったのではないでしょうか？

多くの経営者様に，
もっと気軽に顧問契約をご活用頂ければ幸いです。

当所の顧問契約の詳しい内容は
こちら＞＞をご参照下さい。