就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

開業して4年目も終盤戦。

来年の1月で5年目を迎えるわけですが，

今期あたりから
良くも悪くも経営は安定してきました。

”良くも悪くも”というのは，

顧問先が増え，スポットのお客様からも
定期的にご依頼を頂けるようになり，
収入が安定してきて点は良いのですが，

利益自体は昨年とほぼ同水準というのが悪い点。。

まあ，昨年比マイナスになるよりはいいのですが，
良くも悪くも安定といった感じです。


顧問税理士さんからは，

「もし，時間的に今の分量で手一杯だったら，
　何らかの手を打たないと，これ以上伸びないですねー。」

というご指摘。。

確かに，現状は忙しくて，
仮にお客様から新規のご依頼を頂いても
場合によってはお受けできないことも…

今のやり方，

ざっくり言えば，「薄利多売」のままでは，
これ以上の伸びがないと感じる今日この頃。。

もちろん，
一人でやってる事務所で「薄利多売」を続ける場合，
いつか限界がくることは分かっていましたが，

今年がちょうどその限界点だったようです。


今のやり方を維持しつつ利益を伸ばすには，
「人を雇う」しかなさそうですが，

私は人を雇う気が一切ないので，

今のやり方自体を変更する必要があると考えています。


まだ今後の営業方針を
いろいろ考えている段階ですが，

来年からは当所のサービス内容を
大幅に変えていく予定です。

「5万円からの就業規則作成」のサービスも
年内一杯かもしれません。

そんなわけで，

就業規則の作成をご検討中の方は
お早目のご連絡をお待ちしております。