安さの理由
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安さの理由

専門家(主に社会保険労務士)に就業規則の作成を依頼すると,
その費用は数十万円かかることも珍しくありません。

それだけの費用がかかるのは,就業規則の作成には,
労働諸法令の深い知識と実務的なノウハウが必要だからです。

就業規則内の全ての条文に,お客様の独自性を考慮した,
詳細かつ有効な作り込みを行うには,経験のある専門家が,
お客様と綿密な打ち合わせを行う必要があり,
作成期間が数カ月に及ぶことも珍しくありません。

作成に要する専門性と作業期間を考慮すれば,
数十万円という費用が決して高くないということをご理解頂けると思います。

しかし・・・
従業員数名規模の会社の就業規則に,
数十万円の費用・時間・労力を費やすことは現実的ではないと思います。

私は,従業員数名規模の小さい会社にも就業規則が絶対必要だと考えますが,
小さな会社には,
その規模に合った内容と価格の就業規則があれば良いと思います

伊藤事務所の就業規則は,就業規則で最低限押さえておきたい2つのポイント,
「問題社員から会社を守る」 余計な出費の削減」 に重点対応。
その他の内容を極力シンプルにすることにより,ポイントを押さえた,
読みやすく・お手頃価格”5万円から”の就業規則を実現しました!

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