就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

社会保険の資格取得時に届け出る「報酬月額」には，
基本給・役職手当などの固定的な報酬だけでなく，

残業代などの毎月変動する報酬も
支給が見込まれる場合は報酬に含む必要があります。

 
見込み額の具体的な計算方法は，以下のとおりです。
(健康保険法第42条参照)

・被保険者の資格を取得した月前一月間に，
・当該事業所で，同様の業務に従事し，
・かつ，同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額を平均した額