就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

年末年始は12/28～1/6を
お休みとさせて頂きましたが，

なんだかんだで，昨年末の最終週に
立て続けにお仕事が入った影響で，
お休み中も仕事してました・・・

退職(解雇)絡みの就業規則の作成や
手続き代行のお仕事が多かったですね。

この傾向は1月も続きそうです・・・


さて，今年1回目のブログ投稿ということで
お決まりではありますが「今年の抱負」を書きます。

今年の抱負

今年も引き続き
「就業規則の作成」に力を入れていく所存です。

なぜかといえば，

大前提として，
私は「経営者を労務問題から守りたい」
という思いがあります。

これを具体的に実現するには
「就業規則の作成」が現実的だからです。

昨年1年，ご依頼頂くお客様を通じて
就業規則の重要性を再認識しました。

「就業規則さえあれば・・・」

そんな労務問題の場面に何度も遭遇しました・・・


就業規則は本当に奥が深い

さらなる研究を続けて，
今よりもより良い，また最新の就業規則を
お客様に提供していきたいです。


それでは，今年もよろしくお願い致します。