2013.03.25 自分で作れる?
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2013.03.25 自分で作れる?

就業規則の作成は,専門家に依頼せずに
経営者様がご自分で,できるものなのでしょうか?

できるのか,できないのか,で言えば「できます」。

例えば,

厚労省のwebサイトから就業規則の雛型を
ダウンロードできますので,

これを参考に修正していけば
作成することは可能だと思います。
(※ただし,雛型を利用するのは注意が必要です。
  詳しくは>>こちら「雛型の危険性」)

それでは,一歩すすんで

自社に合った,労働問題に耐えうる,
残業代を合法的に抑えることが可能な
就業規則を作成することはできるのでしょうか?

これは,作成者ご本人の努力次第です。

本を読んで勉強したり,
作成セミナーなんかに参加したり,
地道な努力を重ねれば作成できるかもしれません。

ちなみに,私は,
数十冊の就業規則の専門書を読み,
高度な就業規則作成セミナーに数十万円を費やし,
ほとんど毎日就業規則のことを考えています。

就業規則の作成を生業としているので
当然と言えば当然ですが,

それだけ,就業規則は奥が深いのです。


内容の良い就業規則を作成したいとお考えであれば,

自分で作成しようとせずに
専門家(社労士)に作成を依頼してしまった方が
絶対に費用対効果が高いと思います。

就業規則の作成料金は
多大な時間と費用をかけ培われた専門家の
知識とノウハウの料金なのです。

決して高い買い物ではないはずです。

もし,作成にご興味がある経営者様は
お気軽にご一報下さい。

 

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