就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

就業規則の作成は，専門家に依頼せずに
経営者様がご自分で，できるものなのでしょうか？

できるのか，できないのか，で言えば「できます」。

例えば，

厚労省のwebサイトから就業規則の雛型を
ダウンロードできますので，

これを参考に修正していけば
作成することは可能だと思います。
(※ただし，雛型を利用するのは注意が必要です。
  詳しくは＞＞こちら「雛型の危険性」)

それでは，一歩すすんで

自社に合った，労働問題に耐えうる，
残業代を合法的に抑えることが可能な
就業規則を作成することはできるのでしょうか？

これは，作成者ご本人の努力次第です。

本を読んで勉強したり，
作成セミナーなんかに参加したり，
地道な努力を重ねれば作成できるかもしれません。

ちなみに，私は，
数十冊の就業規則の専門書を読み，
高度な就業規則作成セミナーに数十万円を費やし，
ほとんど毎日就業規則のことを考えています。

就業規則の作成を生業としているので
当然と言えば当然ですが，

それだけ，就業規則は奥が深いのです。


内容の良い就業規則を作成したいとお考えであれば，

自分で作成しようとせずに
専門家(社労士)に作成を依頼してしまった方が
絶対に費用対効果が高いと思います。

就業規則の作成料金は
多大な時間と費用をかけ培われた専門家の
知識とノウハウの料金なのです。

決して高い買い物ではないはずです。

もし，作成にご興味がある経営者様は
お気軽にご一報下さい。