2013.07.15 法改正の反映
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2013.07.15 法改正の反映

就業規則は少なくとも年に一度,
見直しをすることをおススメしております。

1年過ぎると,社内事情も変わると思いますし,
法改正も結構ありますからね。


法改正情報をキャッチアップするには,
各行政機関から届くお知らせやパンフレットを
熟読して頂く他,ネットからも情報収集が可能です。

労働法関係であれば,
各都道府県の「労働局」のwebサイト

社会保険関係であれば
「日本年金機構」や「協会けんぽ」の各webサイト

上記を定期的に閲覧することをおススメします。


「わざわざ閲覧するのは面倒だな~」
という方におススメなのが,厚労省が発行しているメルマガ,
その名も,『厚生労働省人事労務マガジン』です。
※以下,厚生労働省webサイトより転載 (http://merumaga.mhlw.go.jp/)
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「厚生労働省では「厚労省人事労務マガジン」により,
 法律改正,助成金等の制度改正,労務管理に必要な情報,
 雇用情勢など,企業の皆様のお役に立てる人事・労務関係の
 情報をメール配信しています
 (定期的に原則毎月第一水曜日に発行する他,随時情報をお届けします)。」
———————————————————————————
利用料は無料。

法改正情報だけでなく
助成金情報の配信もあるところがグッドです。

ご登録はこちら↓厚生労働省webサイト 
http://merumaga.mhlw.go.jp/
 ※別ページが開きます


法改正を正確に把握し,
それらを適切に就業規則に反映して頂ければ幸いです。

 

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