2014.01.27 顧問社労士
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2014.01.27 顧問社労士

1月から3月は当所の繁忙期です。

就業規則の作成や改定のご依頼が多いですが,

顧問先企業様の
社会保険・労働保険の手続き処理も
結構な件数あります。


・社会保険への加入
・離職票の作成
・賞与支払届
・事業所の住所変更
・社会保険料の変更
・出産関係の手続き
etc
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手続きを処理していてつくづく思うこと。

それは「社長さんがこれを自分で処理してたら大変だろうなぁ」
ということです。

最近は,提出先の各行政機関も親切なので,
社長さんがご自身でも処理できると思いますが,

ともかく時間がかかると思います。

ハローワークや,年金事務所は込んでますしね。

忙しいなか,わざわざ提出しに行ったら,
「書類が足りません」と言われたり。。

郵送でも提出はできますが,
そもそも郵送するのが面倒だったり。。


自分で言うのもなんですが,
顧問社労士って便利な存在だと思います。

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顧問社労士がいれば,
わずらわしい手続きから解放され,
本業に専念できます。

ネックは顧問料だと思いますが,

当所では,従業員10名未満の,
小さい会社様に特化しておりますので,

手続き件数が少ないことを考慮した
お手頃価格の料金設定を心掛けています。

「うちの規模で顧問社労士なんて」と思わずに。

私は小さい会社様こそ,
顧問社労士の必要性があると思います。

少しでも顧問社労士にご興味がございましたら,
お気軽にご連絡下さい。

 

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