2014.02.17 本当の相場
ありがたいことに忙しいです。
いまの時期は,
「新年度に向けて人を雇う」,
それにあわせて「就業規則を作成する」
,という会社さんが多いです。
私は小さい会社さんに特化して
就業規則を作成しておりますので,
お客様の9割以上は,
社員10名未満の会社さん。
それもほとんどは
社員5名未満の会社さんです。
社員1~2名も珍しくありません。
就業規則の重要性を認識している社長さんが
増えてきている感じがします。
ただし,就業規則の作成に
あまりお金はかけられない,
これも社長さんの偽らざる本音のよう。。
就業規則作成の世間相場は,
20万円くらいだと思いますが,
これは,就業規則の作成業務の
メインターゲットが大きい会社だった時代の,
ちょっと古い相場のような気がします。
(あくまで私見ですが)
仮に私が,社員1~2名の会社の社長であれば,
就業規則の作成に20万円をパッとは払えません。
出来れば5万円位で作成したい。払っても10万円以内。
これが本音ではないでしょうか?
なので,私が作成代行をする場合でも,
MAXでも10万円以内で作成したいと考えています。
実際,会社の規模を最大限考慮して,
お客様の状況を確認しながら,
就業規則の内容を考えて見積もりを出すと,
5万~10万の間になることが多いです。
ちなみに,10万円を超えたことは
あるにはありますが,稀です。
逆に,5万円未満も,正直に言って稀です。
(もちろんゼロではありませんが)
やはり,小さい会社とはいえ,
会社に合った就業規則を作成したいのであれば,
最低でも「5万円」くらいは,
予算を見ておくべきなのかもしれません。
そんな訳で,当所もそろそろ,
料金設定を見直そうかと
考えている今日この頃です。
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