H29/1/9 エステサロンP様
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H29/1/9 エステサロンP様

【東京都_エステサロンP様_従業員数2名】 

 

所長伊藤から補足説明

P様は,現時点で労働問題が起きているわけではありませんでしたが
今後のリスクヘッジのために就業規則の作成をご依頼頂きました。

P様の労働環境は,同業他社と比べてとても良い状態でしたが,
賃金(特に割増賃金)の考え方に多少の誤解があり,
そのために,労働問題が発生するリスクがありました。

そこで,現状のリスクをご説明させて頂き,
現実的な落としどころをお客様とご検討したうえで
就業規則を作成させて頂きました。

今後も実際の運用に耐えうる就業規則を
お客様といっしょに作成していきたいと考えております。


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お電話は全て所長の伊藤が承ります。そのため,タイミングによっては,お電話に出れない場合もございます。その際には,留守番電話にご要件をお残し下さい。原則1営業日以内に,こちらから折り返しお電話致します。

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