2012.02.22 労務問題
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2012.02.22 労務問題

「未払い残業」「不当解雇」「労災」
「偽装請負」「セクハラ」「メンタルヘルス」 etc

わたしは職業上,
労働諸法令に関するの知識があるだけに,
怖くて人など雇えません。

それだけに,
人を雇っている社長さんはすごいなあ,
と尊敬しています。

しかし,
実際にお話をうかがってみると,
労務問題のリスクをあまり認識されていない,
または,少し勘違いされている,
という社長さんもいらっしゃいます。

小さい会社の経営者はとてつもなく忙しい。

人事労務に関して勉強する時間がないのは
しょうがないことだと思いますが,

「知らなかった」
「そういうつもりではなかった」

では済まされないのが,労務問題の怖いところです。

労務問題の大半は,
事前に注意していれば「予防」ができます。

是非「社会保険労務士」を上手に活用して,
不要なトラブルを回避してほしい。

そう願ってやみません。

小さい会社さんにこそ,
社会保険労務士が必要だ,と私は考えます。

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