就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

ありがたいことに忙しいです。

いまの時期は，
「新年度に向けて人を雇う」，
それにあわせて「就業規則を作成する」
，という会社さんが多いです。

私は小さい会社さんに特化して
就業規則を作成しておりますので，

お客様の9割以上は，
社員10名未満の会社さん。

それもほとんどは
社員5名未満の会社さんです。

社員1～2名も珍しくありません。

就業規則の重要性を認識している社長さんが
増えてきている感じがします。

ただし，就業規則の作成に
あまりお金はかけられない，

これも社長さんの偽らざる本音のよう。。


就業規則作成の世間相場は，
20万円くらいだと思いますが，

これは，就業規則の作成業務の
メインターゲットが大きい会社だった時代の，
ちょっと古い相場のような気がします。
(あくまで私見ですが)

仮に私が，社員1～2名の会社の社長であれば，

就業規則の作成に20万円をパッとは払えません。

出来れば5万円位で作成したい。払っても10万円以内。

これが本音ではないでしょうか？

なので，私が作成代行をする場合でも，
MAXでも10万円以内で作成したいと考えています。

実際，会社の規模を最大限考慮して，
お客様の状況を確認しながら，
就業規則の内容を考えて見積もりを出すと，
5万～10万の間になることが多いです。

ちなみに，10万円を超えたことは
あるにはありますが，稀です。

逆に，5万円未満も，正直に言って稀です。
(もちろんゼロではありませんが)

やはり，小さい会社とはいえ，
会社に合った就業規則を作成したいのであれば，

最低でも「5万円」くらいは，
予算を見ておくべきなのかもしれません。


そんな訳で，当所もそろそろ，

料金設定を見直そうかと
考えている今日この頃です。