2013.01.28 心新たに
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2013.01.28 心新たに

昨年末から今年の1月にかけて,
労務問題のご相談が多いです・・・

問題社員の退職・解雇

未払い残業代請求

etc

会社の規模はいずれも,
従業員が数名の会社様です。

守秘義務上詳しいことは書きませんが,

労務問題は
会社の規模に関係なく
起きるときは起きる,

と,いうことを
強く再認識させられる今日この頃。

むしろ,小さい会社のほうが,
一人あたりの影響力が強いので,
ダメージは大きいと思います。

「うちは中小零細だから・・・」
では済まされない時代になっています。

適切な予防策を講じないと,
争いになったら負けてしまいます。

就業規則の作成に加え,
日々の運用と労務管理が重要です。

私も,今まで以上に危機感をもって,
お客様に良い意味で厳しく
ご注意・ご指導をさせて頂こうと
心新たにした所存です。

労務問題は予防が第一。

お客様が無用なトラブルに巻き込まれないよう
全力でお手伝いしたいと思います。

 

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