2013.03.04 オプション
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2013.03.04 オプション

当所の就業規則作成の料金は5万円「から」。

「から」なので,

オプションが付けばそれなりの金額になります。

「じゃあ,実際いくらなの」と言われれば,

当所の作成料金は
5~10万円の価格帯が多いです。

もちろん,事前にお見積りを出させて頂きます。

代表的なオプションをいくつかご紹介しましょう。

◆ 非正規社員就業規則の作成
いわゆるパートさんがいる場合に必須です。
プラス20,000円から。


◆ 変形労働時間制の導入
工夫次第で残業代の削減に繋がります。
プラス20,000円から。

◆ 固定残業性の導入
いわゆる「残業代込み」という賃金制度です。
プラス20,000円から。


オプションをひとつふたつ付けるお客様が大半です。

もちろん,オプションの押し売りはしません。

むしろ最近はオプションのご提案に
私自身かなり慎重になっています。

と,いうのも,

オプションを付けたけど,
正しく運用できませんでした,

なんてことに,なりかねないためです。

例えば「変形労働時間制」や「固定残業制」は
工夫次第で残業代の削減に有効な制度ですが,
運用がけっこう煩雑なのです。

忙しい社長さんが正しく管理できるのか・・・
疑問に感じることも多々あります。


小さい会社様の労務管理はシンプルが一番。

私も,作成する立場からして,
正直,オプションなしの方が楽なのですが・・・

皆さん,特に残業代対策に苦慮されているようで。。

なんだかんだで,
オプションが付くケースが多いのが現状です。

 

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