2013.03.04 オプション
当所の就業規則作成の料金は5万円「から」。
「から」なので,
オプションが付けばそれなりの金額になります。
「じゃあ,実際いくらなの」と言われれば,
当所の作成料金は
5~10万円の価格帯が多いです。
もちろん,事前にお見積りを出させて頂きます。
代表的なオプションをいくつかご紹介しましょう。
◆ 非正規社員就業規則の作成
いわゆるパートさんがいる場合に必須です。
プラス20,000円から。
◆ 変形労働時間制の導入
工夫次第で残業代の削減に繋がります。
プラス20,000円から。
◆ 固定残業性の導入
いわゆる「残業代込み」という賃金制度です。
プラス20,000円から。
オプションをひとつふたつ付けるお客様が大半です。
もちろん,オプションの押し売りはしません。
むしろ最近はオプションのご提案に
私自身かなり慎重になっています。
と,いうのも,
オプションを付けたけど,
正しく運用できませんでした,
なんてことに,なりかねないためです。
例えば「変形労働時間制」や「固定残業制」は
工夫次第で残業代の削減に有効な制度ですが,
運用がけっこう煩雑なのです。
忙しい社長さんが正しく管理できるのか・・・
疑問に感じることも多々あります。
小さい会社様の労務管理はシンプルが一番。
私も,作成する立場からして,
正直,オプションなしの方が楽なのですが・・・
皆さん,特に残業代対策に苦慮されているようで。。
なんだかんだで,
オプションが付くケースが多いのが現状です。
«前へ「2013.02.25 少人数のうちに」 | 「2013.03.11 順法状態へ」次へ»
就業規則作成メニュー
お客様の声
- 2024/04/02 福祉業(障害者グループホーム) M様
- 2023/11/03 教育業(塾) J様
- 2022/11/27 株式会社石建 様
- 2022/11/18 アクシス株式会社 様
- 学習塾 M様
- お客様の声一覧
ブログ
- 年末年始休業のお知らせ(R6年12月28日~R6年1月5日)
- 令和6年6月の臨時休業のお知らせ(6月13~16日・19~20日)
- 3月の臨時休業のお知らせ(3月7日~10日)
- 2024年4月からの労働条件明示の法改正について
- 年末年始休業のお知らせ(R5年12月29日~R6年1月3日)
- ブログ記事一覧
就業規則お役立ち情報
事例と就業規則の有効性
その他サービスメニュー
-
プライバシーポリシー
当サイトでは,プライバシー保護のため,ジオトラストのSSLサーバ証明書を使用し,SSL暗号化通信を実現しています。